Миссия кафедры.
В стратегической перспективе кафедра позиционируется как инновационная образовательная и исследовательская структура в области подготовки высококвалифицированных кадров в области бухгалтерского учета и аудита, и специалистов финансовой сферы, полностью интегрированная в реальный сектор экономики и современный рынок труда.
Цели работы кафедры:
- подготовка бакалавров в области бухгалтерского учета, деятельность которых направлена на профессиональное обслуживание стабильного функционирования хозяйствующих субъектов всех форм собственности и экономики России, по образовательным программам и стандартам третьего поколения в русле современных экономических представлений и соответствующим международным стандартам качества;
- подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных выпускников в области финансов и кредита, ориентированных для работы как в корпоративном, так и государственном секторе с учётом стратегических особенностей развития российской экономики и современных международных требований;
- подготовка магистров и аспиринов в области бухгалтерского учета и финансов, как самодостаточных, сформировавшихся ученых, призванных развивать отечественную школу бухгалтерского учета;
- удовлетворение постоянного спроса российского общества на подготовку современных экономистов, владеющих знаниями и умением их эффективно применять в процессе формирования и реализации стратегий разного уровня, создания механизмов и реализации технологий устойчивого социально-экономического развития страны, регионов и организаций.
Данные цели могут быть достигнуты на основе: увеличения интеллектуального потенциала кафедры; развития научно-исследовательской базы кафедры; повышения профессионализма профессорско-преподавательского состава; внедрения инновационных методов организации учебного процесса, применения прогрессивных образовательных технологий; формирования взаимоотношений со стратегическими партнерами.
Основные принципы развития кафедры:
- корпоративности - создания единой команды, разделяющей цели и идеологию кафедры на основе закрепления и развития традиций и социальных ценностей, что способствует сопричастности общему делу, укреплению имиджа, удовлетворенности выполняемой работой и повышению ее эффективности;
- интеграции (созданию вокруг кафедры системы коммуникационных связей, вовлечение в образовательный процесс ученых, профессиональных бухгалтеров и аудиторов, выпускников кафедры, в том числе с использованием интерактивных форм взаимодействия в сети Интернет);
- непрерывности обучения (обучение не заканчивается получением диплома, а предполагает последующие творческие и деловые контакты выпускников с кафедрой);
- разнообразия форм обучения (сбалансированное использование таких форм учебной работы, как мозговая атака, деловая игра, анализ конкретной ситуации, тренинг, тесты);
- осуществления обратной связи на основе оценки полученных знаний путем анкетирования, проведения конференций, привлечения выпускников к научной и учебно-методической работе кафедры;
- развития конкурентных преимуществ кафедры (укрепление имеющихся и создание новых конкурентных преимуществ путем разработки научных направлений).
- подготовка высококвалифицированных и конкурентоспособных выпускников в области финансов и кредита, ориентированных для работы как в корпоративном, так и государственном секторе с учётом стратегических особенностей развития российской экономики и современных международных требований;
- подготовка магистров и аспиринов в области бухгалтерского учета и финансов, как самодостаточных, сформировавшихся ученых, призванных развивать отечественную школу бухгалтерского учета;
- удовлетворение постоянного спроса российского общества на подготовку современных экономистов, владеющих знаниями и умением их эффективно применять в процессе формирования и реализации стратегий разного уровня, создания механизмов и реализации технологий устойчивого социально-экономического развития страны, регионов и организаций.
Данные цели могут быть достигнуты на основе: увеличения интеллектуального потенциала кафедры; развития научно-исследовательской базы кафедры; повышения профессионализма профессорско-преподавательского состава; внедрения инновационных методов организации учебного процесса, применения прогрессивных образовательных технологий; формирования взаимоотношений со стратегическими партнерами.
Основные принципы развития кафедры:
- корпоративности - создания единой команды, разделяющей цели и идеологию кафедры на основе закрепления и развития традиций и социальных ценностей, что способствует сопричастности общему делу, укреплению имиджа, удовлетворенности выполняемой работой и повышению ее эффективности;
- интеграции (созданию вокруг кафедры системы коммуникационных связей, вовлечение в образовательный процесс ученых, профессиональных бухгалтеров и аудиторов, выпускников кафедры, в том числе с использованием интерактивных форм взаимодействия в сети Интернет);
- непрерывности обучения (обучение не заканчивается получением диплома, а предполагает последующие творческие и деловые контакты выпускников с кафедрой);
- разнообразия форм обучения (сбалансированное использование таких форм учебной работы, как мозговая атака, деловая игра, анализ конкретной ситуации, тренинг, тесты);
- осуществления обратной связи на основе оценки полученных знаний путем анкетирования, проведения конференций, привлечения выпускников к научной и учебно-методической работе кафедры;
- развития конкурентных преимуществ кафедры (укрепление имеющихся и создание новых конкурентных преимуществ путем разработки научных направлений).